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零零文学城www.00wxc.com提供的《[娱乐圈]天降横财》30-40(第13/14页)
然黄铮民目前没有合适的经纪人，那既影视投资后又准备在影视娱乐行业开展的艺人经纪公司里，就得有专业人士坐镇才行。
事实证明，不熟悉的陌生行业成世宇不是不能从头学， 但懂业务的大老板和主要负责紧盯公司事项的负责人，总归还是两种完全不同的概念。
成世宇很清楚， 大宇那帮老员工们之所以明目张胆来这套，除去觉得她是外行， 还有就是他们这批人抱团行动，自认为利益捆绑高度统一就很难被逐一突破。
因为眼下这片土地开发，成世宇无人，他们就是不可或缺且目前看来无可替代的。
这个公司除了换了她一个老板，手底下正经管事的人抱团，咋的，职场霸凌孤立这一套还能玩到她这个老板头上？
成世宇就觉得有点儿离谱，她表现得很想让这片土地抓紧出手套现吗？
她以为她自己给这些人留下的，明明是不缺资金流转的富二代形象？
不管怎样，另外招这两个旗帜鲜明听命于成世宇的部长进来，手底下的人再慢慢招，她又不着急，那着急的自然另有其人。
有了自己人领导，外加成世宇舍得掏钱，重金之下总能招揽能人异士。
问题不大，问题不大。
成世宇同自己讲，原封不动的班底看似省事其实也不然，既然如此，还是徐徐图之为好。
想开点，不着急。
已经一点儿看不出来当初刚刚发现不对时怒火中烧的样子了。
*
员工以公谋私被发现辞退这种事放在哪行哪业都是大忌，按道理是没人会往外传扬的。但谁叫这其中跟进对接的事是由郑禧子派到李禀宪头上的，暗地里总会多些关注。
一下子裁掉了公司里上上下下近十人，既有技术人员也有中高层人员，怎么也是大的变故了，李禀宪自然就会好奇多嘴打听一下。
等到听公司里的中立派同自己透露的内情，李禀宪也明白对方如此行事的心态，觉得外行根本看不懂便敷衍了事，觉得成世宇年纪轻轻能够轻松哄骗，结果被识破了。
就是不知道究竟是小姑娘自学能力超强还是背后有高人指点了。
但内里的原因不关李禀宪的事，毕竟他作为牵线搭桥的中间人和当初拍着胸脯担保的人，出现这种事多少不太好意思。
出了问题，他想到的解决办法便也是从钱上补偿。他最开始想要请客吃饭被对方婉拒了，干脆自掏腰包从她的咖啡馆定了百人茶歇送到剧组里。
破财缓和一下关系，还能给剧组里的工作人员们卖个人情，顺道澄清一下关于他一毛不拔铁公鸡的名头，一举多得。
不止饮品，因为蛋糕更贵所以一气儿定了十个八寸蛋糕，每个切八块差不多均一下，吃不完到时候也可以提供打包盒。
成世宇工作上忙得很，根本顾不上留意这些有的没的，还是林洪树将这些影视圈的业务都归为老板自己的人脉关系，同她汇报一周业绩时顺嘴提了一句。
“啊？”成世宇有些懵，倒不是认识的艺人朋友们点单前都会跟她打招呼，而是李禀宪突然来这样的大手笔怎么看也不是没有缘由的。
额、难不成朴赞郁导演剧组那边真就手头又吃紧了？
想起之前这人还电话联系自己说有空吃饭，成世宇搞不明白索性就打电话问问对方是有什么事需要她这边帮忙。
在好一番顾左右而言他之后，听他开始打听之前介绍的成员是否得心应手、因为是老社长的业务他对这些人也并不十分了解。
把人介绍过来拍胸脯保证时你可不是这么说的。
有点儿明白他是什么意思的成世宇简单表示她又另外聘请了几位专家，目前问题算是解决了不用担心，她接手团队其实也做好了这方面的准备。
不管怎么说，也有不少可用的能人，还是比她自己从头搭建要省事才是。
“倒是你们拍摄进展的怎么样了？”
“目前看还有不到半个月就杀青了吧，怎么了？”
李禀宪感觉作为投资方，成世宇一直也不怎么关注拍摄进展，有此一问才是比较奇怪。
“啊、那没事了。”既然都快要杀青，那目前剧组应该没有合适的角色了，成世宇便也没有提。
果然，还是回头问问郭在容导演那边有没有戏份多些的合适角色吧，肯定不是车太贤男主角色，但她记得有个戏份不少的其他男性角色？
自己可是独资嗳，给个试镜机会而不是直接定人，这应该不算事吧。
*
【分支任务：帝国建设（阶段一），状态已完成。
您的商业帝国初见规模，未来商业版图将扩大至各行各业！
当前您涉足的行业分支（5/5）：咖啡、房地产、国际贸易、影视娱乐、土地开发建设。】
【任务奖励：1、80积分；2、涉及行业获取重要投资线索可能性提高50%。】
帝国建设分支任务是之前成世宇随机任务抽选环节提前解锁的，虽然因为分支任务的出现让成世宇有意会往多行业发展，但完成起来也很有难度。
不如说如果不是分支任务提醒，成世宇可能也不会这么快将触手涉及到多领域。
而因为任务完成难度较高，收获的成就积分奖励也就十分丰厚，80积分，不小的数字了。
【随机道具任务，限时三个月内咖啡连锁店规模扩大到10家，当前任务完成进度：5/10。】
【奖金任务，名下企业员工人数总和突破100人，当前任务完成进度：77/100。】
店铺持续扩招中，在中央、成均馆两个大学点位外，其余三家都是选在热门商圈开店，店铺铺开客源不至于重叠，生意都很不错。
后续首尔范围内开店计划持续向外辐射，而在釜山的店面如今已经进入装修阶段，很可能会成为第六家1% COFFEE、同时也是第一家首尔之外城市的1% COFFEE。
店里不只是这一个釜山人，说起来正式工作人员们中外地人占据不少位置，都在观望开去釜山的首家店是不是能收获目前咖啡馆在首尔同样的成功。
如果确实可行，不是所有人都想要赚着钱给首尔缴税建设城市却没有落脚之地的，也是有一些人考虑回去熟悉的家乡生活工作。
尤其是听说后面去到釜山开店，给店长开的基础工资同首尔分店店长没有区别，而绩效工资给店面销售额高度绑定，那就是看个人店铺经营能力了。
在明洞开的新店投入可是比首店要高，房产更贵、店铺总面积更大、内部装潢设计很是下工夫，不管是承载量、吧台面积还是配置店员数量都是目前最多的。
明洞店作为首家旗舰店，成世宇特意选址在核心地带，在装修、规模、风格等方面都能十分强烈地吸引人们的视线，是专门建设的“面子工程”。
就是说投资多、造价高，但短时间不指望实际收益，打造的就是独特外观和表面形象。
不过和首店不同，明洞店明明面积冗余，成世宇宁愿将其围绕客人享受的第三空间发挥，也没让其再建一个烘焙室。
新店开张时成世宇去进行剪彩，潮流核心区的客流量喜人，外加上声势浩大，宣布营业后就有客人往内涌入。
成世宇让到一旁不耽误他们经营，倒是店长凑到她身边，有些怨念地讲，“您看中间的展示柜，首批量产的冰箱贴
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